Оголошення добору на посаду головного спеціаліста відділу оборонної, мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами
Куп’янська районна військова адміністрація оголошує добір на зайняття вакантної посади:
- головний спеціаліст відділу оборонної, мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами Куп’янської районної державної (військової) адміністрації Харківської області (посада державної служби категорії «В»)
Основні посадові обов’язки:
- розроблення проєктів програм профілактики правопорушень і забезпечення правопорядку за участю структурних підрозділів районної державної (військової) адміністрації, органів місцевого самоврядування, територіальних органів міністерств та відомств;
- підготовка звітувань з питань, що належать до компетенції відділу;
- узагальнення інформації про стан виконання в районі заходів державних і регіональних програм профілактики правопорушень та протидії злочинності, забезпечення законності і правопорядку, додержання прав і свобод громадян;
- здійснення заходів спрямованих на виконання загальнодержавних, обласних і районних програм у правоохоронній сфері та забезпечення обороноздатності держави;
- участь у розробці мобілізаційного плану Куп’янської районної державної (військової) адміністрації на особливий період, довготермінових і річних програм мобілізаційної підготовки району;
- моніторинг стану забезпечення законності і правопорядку та здійснення заходів з метою недопущення порушень громадського порядку і ускладнення криміногенної ситуації;
- співпраця з органами прокуратури, поліції, служби безпеки, територіальними органами Міністерства юстиції України з питань виконання кримінальних покарань та апробації, установами та організаціями, що належать до системи органів виконавчої влади, з питань реалізації на території Куп’янського району заходів державних і регіональних програм профілактики правопорушень та протидії злочинності, забезпечення законності і правопорядку, додержання прав і свобод громадян;
- організація взаємодії з правоохоронними органами, здійснення заходів щодо охорони громадського порядку та боротьби зі злочинністю;
- виконання інших обов’язків передбачених посадовою інструкцією.
Графік роботи державного службовця:
з понеділка по четвер з 08:00 -17:00 год.,
п’ятниця з 08:00 -15:45 год.,
обідня перерва з 12:00 до 12:45 год..
Обов’язковою вимогою до осіб, які претендують на посаду, є наявність громадянства України та відсутність громадянства інших держав.
Кваліфікаційні вимоги:
- вища освіта ступеня не нижче бакалавра;
- вільне володіння державною мовою.
Вимоги до компетентності
- знання законодавства України у сфері державної служби, запобігання корупції;
- наявність навичок практичного використання у роботі норм чинного законодавства України;
- здатність аналізувати, узагальнювати інформацію, робити висновки;
- уміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах;
- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 14 820 грн. (зазначено з урахуванням коефіцієнту, передбаченого абзацом четвертим підпункту 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);
- надбавка до посадового окладу за ранг;
- надбавка за вислугу років на державній службі виплачується відповідно до частини першої статті 52 Закону України «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229;
- премії (виплачуються в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу).
Умови призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове – до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану;
- при призначені на посаду встановлюється випробування строком від 1 до 6 місяців;
- прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах зовнішньої розвідки.
Примітка: працевлаштування військовослужбовців звільнених до запасу, військових пенсіонерів буде перевагою.
Резюме кандидатів приймаються на електронну адресу kuprda@kupyanska-rda.gov.ua.
У разі виникнення питань звертайтеся до головного спеціаліста сектору управління персоналом апарату Куп’янської районної військової адміністрації, Ліни Челомбітько за к.н.т. (097)145-78-15.
