Оголошення добору на посаду завідувача сектору управління персоналом
Куп’янська районна військова адміністрація оголошує добір на зайняття вакантної посади:
- завідувач сектору управління персоналом апарату Куп’янської районної військової адміністрації (посада державної служби категорії «Б»)
Основні посадові обов’язки:
- складання статистичних щомісячних, квартальних, щорічних кадрових звітів з кількості персоналу апарату та структурних підрозділів Куп’янської районної державної (військової) адміністрації Харківської області;
- організація роботи щодо розробки відповідних положень про структурні підрозділи;
- забезпечення планування службової кар’єри, планомірного заміщення посад державної служби підготовленими фахівцями згідно з вимогами до професійної компетентності та сприяє стимулюванню просування по службі з урахуванням професійної компетентності та сумлінного виконання своїх посадових обов’язків держ. службовців;
- здійснення контролю за встановленням надбавок за вислугу років персоналу апарату та структурних підрозділів Куп’янської районної державної (військової) адміністрації, що не мають статусу юридичних осіб публічного права та керівникам структурних підрозділів районної державної (військової) адміністрації, що мають статус юридичної особи публічного права;
- координація роботи структурних підрозділів районної державної (військової) адміністрації з питань управління персоналом. Вносить пропозиції керівнику апарату районної державної (військової) адміністрації з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту;
- виконання інших завдань відповідно до посадової інструкції.
Графік роботи державного службовця:
з понеділка по четвер з 08:00 -17:00 год.,
п’ятниця з 08:00 -15:45 год.,
обідня перерва з 12:00 до 12:45 год..
Обов’язковою вимогою до осіб, які претендують на посаду, є наявність громадянства України та відсутність громадянства інших держав.
Кваліфікаційні вимоги:
- вища освіта ступеня не нижче магістра;
- вільне володіння державною мовою.
Вимоги до компетентності:
- досвід державної служби або досвід служби в органах місцевого самоврядування не менше 1 року;
- знання норм чинного законодавства про державну службу, здатність застосовувати норми Законів України «Про доступ до публічної інформації», «Про місцеві державні адміністрації», «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», «Про відпустки» у практичній роботі;
- здатність аналізувати, узагальнювати інформацію, робити висновки;
- уміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
- уміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації;
- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах;
- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 20 578 грн. (зазначено з урахуванням коефіцієнту, передбаченого абзацом четвертим підпункту 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);
- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці працівників державних органів на основі класифікації посад у 2026 році» (із змінами);
- надбавка за вислугу років на державній службі виплачується відповідно до частини першої статті 52 Закону України «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229;
- премії (виплачуються в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу).
Умови призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове – до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану;
- призначення на посаду здійснюється за результатами проходження Спеціальної перевірки передбаченої ст. 56-58 Закону України «Про запобігання корупції»;
- для вперше призначених державних службовців при призначені на посаду встановлюється випробування строком від 1 до 6 місяців;
- прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах зовнішньої розвідки.
Резюме кандидатів приймаються на електронну адресу kuprda@kupyanska-rda.gov.ua за формою, що додається.
У разі виникнення питань звертайтеся до головного спеціаліста сектору управління персоналом апарату Куп’янської районної військової адміністрації, Ліни Челомбітько за к.н.т. (097)145-78-15.
