Оголошення добору на посаду завідувача сектору цифрового розвитку, цифрової трансформації та цифровізації
Куп’янська районна військова адміністрація оголошує добір на зайняття вакантної посади:
- завідувач сектору цифрового розвитку, цифрової трансформації та цифровізації Куп’янської районної військової адміністрації (посада державної служби категорії «Б»)
Основні посадові обов’язки:
- здійснення керівництва сектором, організовує його діяльність, несе персональну відповідальність за результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці у підрозділі;
- планує роботу сектору, вносить пропозиції щодо формування планів роботи;
- в межах повноважень бере участь у здійсненні заходів із застосування електронної ідентифікації;
- сприяє розвитку та впровадженню інструментів електронного урядування та електронної демократії (електронних консультацій, електронних петицій, електронних звернень тощо), популяризації процесу цифровізації на території району;
- в межах повноважень бере участь у формуванні та виконанні державних, галузевих, міжгалузевих, районних цільових програм, а також здійснює розроблення районних цільових програм у сферах інформатизації та цифровізації, організовує і контролює їх виконання.
- надає методичну, організаційну, консультаційну та практичну допомогу громадянам щодо формування та розвитку їх цифрових навичок, забезпечення реалізації цифрових прав
- готує та подає на розгляд голові (начальнику) районної державної (військової) адміністрації проєкти розпоряджень, у визначених законом випадках — проєкти нормативно-правових актів та інших актів з питань, що входять до компетенції сектору;
- здійснення підготовки інформаційних матеріалів з питань, що належать до компетенції сектору, проводить моніторинг у сфері цифрового розвитку на території району та якості надання електронних та адміністративних послуг, широкосмугового доступу до інтернету, відкритих даних;
- Виконання інших завдань відповідно до посадової інструкції.
Графік роботи державного службовця:
з понеділка по четвер з 08:00 -17:00 год.,
п’ятниця з 08:00 -15:45 год.,
обідня перерва з 12:00 до 12:45 год..
Обов’язковою вимогою до осіб, які претендують на посаду, є наявність громадянства України та відсутність громадянства інших держав.
Кваліфікаційні вимоги:
- вища освіта ступеня не нижче магістра;
- вільне володіння державною мовою.
Вимоги до компетентності:
- досвід державної служби або досвід служби в органах місцевого самоврядування не менше 1 року;
- знання норм чинного законодавства про державну службу, здатність застосовувати норми Законів України «Про доступ до публічної інформації», «Про місцеві державні адміністрації», «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», «Про відпустки» у практичній роботі;
- здатність аналізувати, узагальнювати інформацію, робити висновки;
- уміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
- уміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації;
- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах;
- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 20 578 грн. (зазначено з урахуванням коефіцієнту, передбаченого абзацом четвертим підпункту 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);
- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці працівників державних органів на основі класифікації посад у 2026 році» (із змінами);
- надбавка за вислугу років на державній службі виплачується відповідно до частини першої статті 52 Закону України «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229;
- премії (виплачуються в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу).
Умови призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове – до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану;
- призначення на посаду здійснюється за результатами проходження Спеціальної перевірки передбаченої ст. 56-58 Закону України «Про запобігання корупції»;
- для вперше призначених державних службовців при призначені на посаду встановлюється випробування строком від 1 до 6 місяців;
- прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах зовнішньої розвідки.
Резюме кандидатів приймаються на електронну адресу kuprda@kupyanska-rda.gov.ua за формою, що додається.
У разі виникнення питань звертайтеся до головного спеціаліста відділу управління персоналом, організаційної та інформаційної діяльності, документообігу та контролю апарату Куп’янської районної військової адміністрації, Ліни Челомбітько за к.н.т. (097)145-78-15.
