Оголошення добору на посаду начальника відділу цивільного захисту
Куп’янська районна військова адміністрація оголошує добір на зайняття вакантної посади:
- начальник відділу цивільного захисту Куп’янської районної державної (військової) адміністрації Харківської області (посада державної служби категорії «Б»)
Основні посадові обов’язки:
- організація та забезпечення роботи відділу, виконання законів, інших нормативно-правових актів з питань цивільного захисту, надзвичайних ситуацій, евакуації населення;
- підготовка звітувань з питань, що належать до компетенції відділу;
- контроль та координація створення, накопичення, збереження, розподілу і цільового використання матеріальних резервів для запобігання виникненню надзвичайних ситуацій та ліквідації їх наслідків;
- розроблення і здійснення заходів щодо вдосконалення організації цивільного захисту, запобігання виникненню надзвичайних ситуацій, а також реагування на них, ліквідації їх наслідків, захисту та життєзабезпечення постраждалого населення;
- ведення обліку районних спеціалізованих служб цивільного захисту, здійснення систематичного контролю за корегуванням планів і приведенням їх у готовність;
- організація та забезпечення роботи районної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій. Організація роботи з планування укриття населення в захисних спорудах цивільного захисту, ведення їх обліку та контролю стану утримання таких споруд;
- здійснення у межах своїх повноважень заходів щодо участі органів управління та сил ланки територіальної підсистеми цивільного захисту в територіальній обороні;
- взаємодія з органами місцевого самоврядування, територіальними підрозділами центральних органів виконавчої влади, іншими державними органами, підприємствами, установами та організаціями з питань, вирішення яких належить до повноважень відділу;
- виконання інших обов’язків передбачених посадовою інструкцією.
Графік роботи державного службовця:
з понеділка по четвер з 08:00 -17:00 год.,
п’ятниця з 08:00 -15:45 год.,
обідня перерва з 12:00 до 12:45 год..
Обов’язковою вимогою до осіб, які претендують на посаду, є наявність громадянства України та відсутність громадянства інших держав.
Кваліфікаційні вимоги:
- вища освіта ступеня не нижче магістра у галузі знань права/правозастосування;
- вільне володіння державною мовою.
Вимоги до компетентності:
- досвід державної служби/досвід служби в органах місцевого самоврядування не менше 1 року;
- знання законодавства України у сфері державної служби, запобігання корупції;
- наявність навичок практичного використання у роботі норм чинного законодавства України;
- здатність аналізувати, узагальнювати інформацію, робити висновки;
- уміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах;
- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 19 599 грн. (зазначено з урахуванням коефіцієнту, передбаченого абзацом четвертим підпункту 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);
- надбавка до посадового окладу за ранг;
- надбавка за вислугу років на державній службі виплачується відповідно до частини першої статті 52 Закону України «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229;
- премії (виплачуються в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу).
Умови призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове – до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану;
- призначення на посаду здійснюється за результатами проходження Спеціальної перевірки передбаченої ст. 56-58 Закону України «Про запобігання корупції»;
- при призначені на посаду встановлюється випробування строком від 1 до 6 місяців;
- прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах зовнішньої розвідки.
Примітка: працевлаштування військовослужбовців звільнених до запасу, військових пенсіонерів буде перевагою.
Резюме кандидатів приймаються на електронну адресу kuprda@kupyanska-rda.gov.ua.У разі виникнення питань звертайтеся до головного спеціаліста сектору управління персоналом апарату Куп’янської районної військової адміністрації, Ліни Челомбітько за к.н.т. (097)145-78-15.
