Оголошення добору на посаду начальника - головного бухгалтера відділу фінансово-господарського забезпечення
Куп’янська районна військова адміністрація оголошує добір на зайняття вакантної посади:
- начальник - головний бухгалтер відділу фінансово-господарського забезпечення апарату Куп’янської районної військової адміністрації (посада державної служби категорії «Б»)
Основні посадові обов’язки:
- Організація роботи з ведення бухгалтерського обліку та забезпечення виконання завдань, покладених на відділ.
- Керівництво діяльністю відділу, забезпечення раціонального та ефективного розподілу посадових обов'язків між його працівниками з урахуванням вимог щодо забезпечення захисту інформації та запобігання зловживанням під час ведення бухгалтерського обліку.
- Ведення щомісячного бухгалтерського обліку, складання квартальних та річних бухгалтерських звітів.
- Складання балансу районної державної (військової) адміністрації (основні засоби та інші поза оборотні активи, запаси і затрати, грошові кошти, розрахунки та інші активи, джерела власних та прирівняних до них коштів, довгострокові пасиви, розрахунки та інші короткострокові пасиви).
- Здійснення контролю за додержанням порядку оформлення первинних та бухгалтерських документів, розрахунків і платіжних зобов'язань, витрачанням фонду оплати праці, встановленням посадових окладів, за проведенням інвентаризацій основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, коштів, документів, розрахунків, перевірок організації бухгалтерського обліку і звітності.
- Виконання інших завдань відповідно до посадової інструкції.
Графік роботи державного службовця:
з понеділка по четвер з 08:00 -17:00 год.,
п’ятниця з 08:00 -15:45 год.,
обідня перерва з 12:00 до 12:45 год..
Обов’язковою вимогою до осіб, які претендують на посаду, є наявність громадянства України та відсутність громадянства інших держав.
Кваліфікаційні вимоги:
- вища освіта ступеня не нижче магістра у галузі знань економічного та/або бухгалтерського спрямування.;
- вільне володіння державною мовою.
Вимоги до компетентності:
- досвід державної служби або досвід служби в органах місцевого самоврядування не менше 1 року;
- знання законодавства України про державну службу, Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», Бюджетного кодексу України, Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 2011 року № 59;
- здатність аналізувати, узагальнювати інформацію, робити висновки;
- уміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
- уміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації;
- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах;
- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 20578 грн. (зазначено з урахуванням коефіцієнту, передбаченого абзацом четвертим підпункту 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);
- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці працівників державних органів на основі класифікації посад у 2025 році»;
- надбавка за вислугу років на державній службі виплачується відповідно до частини першої статті 52 Закону України «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229;
- премії (виплачуються в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу).
Умови призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове – до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану;
- призначення на посаду здійснюється за результатами проходження Спеціальної перевірки передбаченої ст. 56-58 Закону України «Про запобігання корупції»;
- при призначені на посаду встановлюється випробування строком від 1 до 6 місяців;
- прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах зовнішньої розвідки.
Резюме кандидатів приймаються на електронну адресу kuprda@kupyanska-rda.gov.ua за формою, що додається.
У разі виникнення питань звертайтеся до головного спеціаліста відділу управління персоналом, організаційної та інформаційної діяльності, документообігу та контролю апарату Куп’янської районної військової адміністрації, Ліни ЧЕЛОМБІТЬКО за к.н.т. (097)145-78-15.
