Оголошення добору на посаду головного спеціаліста сектору внутрішнього аудиту
Куп’янська районна військова адміністрація оголошує добір на зайняття вакантної посади:
- головний спеціаліст сектору внутрішнього аудиту Куп’янської районної військової адміністрації (посада державної служби категорії «В»)
Основні посадові обов’язки:
- Формування аудиторських звітів, об’єктивних і незалежних висновків та рекомендацій за результатами проведеного внутрішнього аудиту.
- Участь у проведенні оцінки: ефективності функціонування системи внутрішнього контролю; ступеня виконання і досягнення цілей, визначених у стратегічних та річних планах; ефективності планування і виконання бюджетних програм та результатів іх виконання, управління бюджетними коштами; правильності ведення бухгалтерського обліку та достовірності фінансової і бюджетної звітності.
- Участь у підготовці звіту про результати діяльності відповідно до вимог Порядку здійснення внутрішнього аудиту та утворення підрозділів внутрішнього аудиту, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 вересня 2011 року № 1001 «Деякі питання здійснення внутрішнього аудиту та утворення підрозділів внутрішнього аудиту» (із змінами) та стандартів внутрішнього аудиту.
- Формування бази даних об’єктів внутрішнього аудиту, стратегічних та операційних планів діяльності на підставі результатів оцінки ризиків діяльності районної державної адміністрації, та забезпечення їх своєчасного оновлення.
- Розроблення внутрішніх нормативно-правових документів з питань роботи сектору внутрішнього аудиту, та забезпечення їх періодичного перегляду та оновлення.
- Виконання інших завдань відповідно до посадової інструкції.
Графік роботи державного службовця:
з понеділка по четвер з 08:00 -17:00 год.,
п’ятниця з 08:00 -15:45 год.,
обідня перерва з 12:00 до 12:45 год..
Обов’язковою вимогою до осіб, які претендують на посаду, є наявність громадянства України та відсутність громадянства інших держав.
Кваліфікаційні вимоги:
- вища освіта ступеня не нижче бакалавра у галузі знань економічного та/або бухгалтерського спрямування.;
- вільне володіння державною мовою.
Вимоги до компетентності:
- досвід державної служби або досвід служби в органах місцевого самоврядування не менше 1 року;
- знання законодавства України у сфері державної служби, Законів України «Про доступ до публічної інформації», «Про звернення громадян», «Про місцеві державні адміністрації», «Про запобігання корупції», Бюджетного кодексу України, Порядку здійснення внутрішнього аудиту та утворення підрозділів внутрішнього аудиту, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.09.2011 № 1001, Стандартів внутрішнього аудиту, затверджених наказом Міністерства фінансів України від 04.10.2011 № 1247; Кодексу етики працівників підрозділу внутрішнього аудиту, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 29.09.2011 № 1217.
- здатність аналізувати, узагальнювати інформацію, робити висновки;
- уміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
- уміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації;
- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах;
- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 17 043 грн. (зазначено з урахуванням коефіцієнту, передбаченого абзацом четвертим підпункту 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);
- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці працівників державних органів на основі класифікації посад у 2025 році»;
- надбавка за вислугу років на державній службі виплачується відповідно до частини першої статті 52 Закону України «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229;
- премії (виплачуються в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу).
Умови призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове – до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану;
- при призначені на посаду встановлюється випробування строком від 1 до 6 місяців;
- прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах зовнішньої розвідки.
Резюме кандидатів приймаються на електронну адресу kuprda@kupyanska-rda.gov.ua за формою, що додається.
У разі виникнення питань звертайтеся до головного спеціаліста відділу управління персоналом, організаційної та інформаційної діяльності, документообігу та контролю апарату Куп’янської районної військової адміністрації, Ліни ЧЕЛОМБІТЬКО за к.н.т. (097)145-78-15.
